退休返聘人员无法办理随调。在上海人才引进政策体系下，随调针对的是在上海有正式工作单位，且工作和劳动关系都在上海的配偶 。这意味着随调配偶需在本市有稳定工作，一般要求工作 3 个月以上，合同过试用期，同时依法依规缴纳社保并申报个税 。例如，若配偶在上海一家正常经营、依法纳税的企业担任技术岗位工作，签订正式劳动合同，按时缴纳社保和个税，才符合随调的基本工作要求 。

获得国（境）外学位证书后回国：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间作为起始点计算 2 年时间 。例如，小李在 2024 年 6 月获得国外大学硕士学位证书，于 2024 年 7 月首次入境回国，那么从 2024 年 7 月开始往后计算 2 年，即 2026 年 7 月前，小李需来到上海并持续工作 。

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集成电路：作为信息技术产业的核心，涵盖芯片设计、制造、封装测试等全产业链 。上海在集成电路领域布局深厚，汇聚了众多领军企业，如中芯国际在芯片制造领域实力强劲，是推动我国集成电路产业自主发展的关键力量 。

??6、横版个税清单：进入上海市电子税局网～点右上角“登录”～自然人业务进入后，点“我要办税”～证明开具～个人所得税纳税清单开具～继续办理～选取日期～纳税清单下载～等制作成功后～下载～打开文档

区人才提出的问题全部解决之后，并重新提交最新的、正式的、符合要求的网申材料，点击提交后，状态会变成“等待预受理”。

若长期按照最低社保基数缴纳，通常不符合上述主流居转户路径的社保基数要求 。例如，2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日期间，上海市社保缴费基数下限为 5975 元 / 月，而 1 倍社保基数为 11396 元 / 月，1.3 倍社保基数为 14815 元 / 月，2 倍社保基数为 22792 元 / 月，最低社保基数远低于政策规定的申请居转户所需基数标准，这种情况下大概率难以通过居转户申请审核 。但也存在特殊情况，如在崇明区生态行业企业工作的员工，经承诺落户后持续在崇明工作至少 5 年，可按 0.8 倍社保基数（当前为 7384 元 / 月）缴纳社保用于居转户申请，不过这属于极为特殊的区域定向政策，并非普遍适用 。此外，若申请人在前期缴纳较低社保基数后，后期能稳步提升社保基数，且能提供工资流水等材料证明收入真实增长，同时满足其他居转户申请条件，在部分案例中也存在成功获批的可能性，但整体而言，此类情况需经过严格审核，且相较于全程合规缴纳社保基数的申请人，获批难度较大 。 需强调的是，在居转户申请过程中，社保与个税需合理匹配，即社保缴纳基数、个税申报基数以及劳动合同工资应保持一致，且社保、个税缴纳单位需与劳动合同签订单位一致，否则即便社保基数符合要求，也可能因匹配问题导致申请失败 。

经认可由相关部门颁发的职业资格证书：部分特定行业或领域，由国家认可的相关部门颁发的职业资格证书，且该证书明确对应高级专业技术职务任职资格的，也可作为证明材料 。例如，在某些新兴行业或特殊专业领域，经国家相关部委或授权机构颁发的职业资格证书，如高级信息系统项目管理师证书（由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部颁发），可用于证明您具备相应高级专业技术水平 。

应届生落户：无明确年龄限制，但应届生基本都是年轻人，四五十岁就读国内全日制本科、硕士的较为少见。