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退休返聘人员无法办理随调。在上海人才引进政策体系下,随调针对的是在上海有正式工作单位,且工作和劳动关系都在上海的配偶 。这意味着随调配偶需在本市有稳定工作,一般要求工作 3 个月以上,合同过试用期,同时依法依规缴纳社保并申报个税 。例如,若配偶在上海一家正常经营、依法纳税的企业担任技术岗位工作,签订正式劳动合同,按时缴纳社保和个税,才符合随调的基本工作要求 。
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获得国(境)外学位证书后回国:以留学毕业(一般为获得证书时间)后首次入境时间作为起始点计算 2 年时间 。例如,小李在 2024 年 6 月获得国外大学硕士学位证书,于 2024 年 7 月首次入境回国,那么从 2024 年 7 月开始往后计算 2 年,即 2026 年 7 月前,小李需来到上海并持续工作 。
集成电路:作为信息技术产业的核心,涵盖芯片设计、制造、封装测试等全产业链 。上海在集成电路领域布局深厚,汇聚了众多领军企业,如中芯国际在芯片制造领域实力强劲,是推动我国集成电路产业自主发展的关键力量 。
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??6、横版个税清单:进入上海市电子税局网~点右上角“登录”~自然人业务进入后,点“我要办税”~证明开具~个人所得税纳税清单开具~继续办理~选取日期~纳税清单下载~等制作成功后~下载~打开文档
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区人才提出的问题全部解决之后,并重新提交最新的、正式的、符合要求的网申材料,点击提交后,状态会变成“等待预受理”。
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若长期按照最低社保基数缴纳,通常不符合上述主流居转户路径的社保基数要求 。例如,2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日期间,上海市社保缴费基数下限为 5975 元 / 月,而 1 倍社保基数为 11396 元 / 月,1.3 倍社保基数为 14815 元 / 月,2 倍社保基数为 22792 元 / 月,最低社保基数远低于政策规定的申请居转户所需基数标准,这种情况下大概率难以通过居转户申请审核 。但也存在特殊情况,如在崇明区生态行业企业工作的员工,经承诺落户后持续在崇明工作至少 5 年,可按 0.8 倍社保基数(当前为 7384 元 / 月)缴纳社保用于居转户申请,不过这属于极为特殊的区域定向政策,并非普遍适用 。此外,若申请人在前期缴纳较低社保基数后,后期能稳步提升社保基数,且能提供工资流水等材料证明收入真实增长,同时满足其他居转户申请条件,在部分案例中也存在成功获批的可能性,但整体而言,此类情况需经过严格审核,且相较于全程合规缴纳社保基数的申请人,获批难度较大 。 需强调的是,在居转户申请过程中,社保与个税需合理匹配,即社保缴纳基数、个税申报基数以及劳动合同工资应保持一致,且社保、个税缴纳单位需与劳动合同签订单位一致,否则即便社保基数符合要求,也可能因匹配问题导致申请失败 。
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经认可由相关部门颁发的职业资格证书:部分特定行业或领域,由国家认可的相关部门颁发的职业资格证书,且该证书明确对应高级专业技术职务任职资格的,也可作为证明材料 。例如,在某些新兴行业或特殊专业领域,经国家相关部委或授权机构颁发的职业资格证书,如高级信息系统项目管理师证书(由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部颁发),可用于证明您具备相应高级专业技术水平 。
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应届生落户:无明确年龄限制,但应届生基本都是年轻人,四五十岁就读国内全日制本科、硕士的较为少见。
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