如果初审通过则进入复核阶段。
从缴纳金额方面而言，社保基数与个税基数通常应保持合理匹配 。一般可通过社保基数来推算上一年度的工资性收入，再将其与通过个税推算出的年度工资性收入进行对比，以此判断两者是否大致相符。理想状态是个税基数≥社保基数≥最新的社会平均工资，并且社保和个税缴纳基数相差最好不要超过10% 。若社保缴纳基数较低但个税申报基数过高，或者社保缴纳基数较高而个税申报基数过低，这类典型的社保与个税不匹配“异常”情况，极有可能因涉嫌偷税、漏税等问题，导致申办难以通过 。此外，若在居转户申请过程中，社保与个税存在不一致，还可能影响审核时间，相关部门会要求申请人补充额外证明材料以解释不一致原因，增加申请的复杂性与不确定性 。
人才引进：一人落户全家落户???????????
社保缴纳基数标准？近4年累计36个月需达上海社平工资2倍（2025年22792元/月）或持有中级职称达1.3倍（14815元/月）
国家二级职业资格证书持有者：持有国家二级职业资格证书的人才，在重点机构工作满 2 年，社保基数需达到 2 倍（22792 元 / 月） 。以在重点机构从事技术岗位工作且持有国家二级电工职业资格证书的人员为例，需在该重点机构连续工作 2 年，社保缴纳基数按 22792 元 / 月标准执行 。
个人与用人单位建立劳动关系，由用人单位为其办理用工、缴纳社保、代扣代缴个人所得税，以及办理居住证及积分事宜，故用工、参保、纳税等均应—致。
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